EXERCEZ ENFIN UN MÉTIER ÉPANOUISSANT ET MOTIVANT !
Pour répondre à ces questions cruciales et relever les enjeux d’un marché du travail en pleine mutation, Orient’Action® a élaboré une méthode d’accompagnement personnalisée, originale et novatrice, méthode qui combine une approche centrée sur les valeurs, les motivations et la personnalité et un examen approfondi des débouchés professionnels concrets.
Cette méthode permet chaque année à plus de 5000 personnes de trouver leur voie d’orientation et de redonner du sens à leur travail.
CONCRÈTEMENT, COMMENT ÇA SE PASSE ?
Le bilan de compétences débute par un entretien préalable gratuit et sans engagement (45 min) au cours duquel le (la) consultant(e) vous expose la méthode Orient’Action® et les résultats que vous pouvez en attendre.
La durée du bilan de compétences est de 24 heures, dont 16 heures d’entretiens individuels et 8 heures de travail personnel, constitué de tests , des travaux de recherches et d’enquêtes métiers. Il existe également une formule plus courte pour les jeunes diplômé(e)s ou les personnes pressées.
Votre bilan de compétences peut être réalisé dans un cabinet proche de chez vous, 100% à distance ou sur un format mixte.
À l’issue du bilan, vous vous voyez proposer un entretien de suivi de bilan pour refaire le point sur votre évolution 6 mois après. Vous pouvez également être accompagné(e) dans le cadre d’un coaching pour atteindre des objectifs spécifiques comme par exemple, la préparation à un entretien d’embauche.
Orient’Action® a élaboré une méthode d’accompagnement originale dont 97% des bénéficiaires se sont déclarés satisfaits ou très satisfaits à l’issue de leur bilan. L’approche holistique est au cœur de notre méthodologie car nous croyons que l’humain est le meilleur levier pour impulser les changements nécessaires à un repositionnement professionnel réussi.
Nos consultante)s sont des professionnels performantes et engagés – psychologue du travail, coach, consultant(e) RH, ancien(ne) manager(euse). Ils (elles) ont tous ont été formés à la méthode Orient’Action® dont ils partagent les valeurs humanistes. Ils (elles) sont tenus au respect d’une charte intangible qui les engage :
Par l’identification de vos aspirations
Par la valorisation de vos compétences et et la mobilisation de l’ensemble de vos ressources
Par la mise en place d’une stratégie gagnante et d’un plan d’action
La synthèse de votre travail, remise à la fin du bilan de compétences, sera la feuille de route détaillée étape par étape de l’ensemble des actions à engager pour mener à bien votre projet d’évolution professionnelle (et personnelle).
À l’issue de votre bilan de compétences , Orient’Action® vous propose un accompagnement en trois étapes pour vous aider à concrétiser votre projet.
Un coaching personnalisé pour passer à l’action après son bilan de compétences
L’acquisition de techniques et des outils de recherche d’emplois
Réussir son évolution professionnelle et personnelle
Votre consultant(e) vous accompagne jusqu’à la concrétisation de votre projet pour vous permettre d’atteindre vos objectifs.
Changez de métier pour donner plus de sens à votre vie professionnelle, trouver un meilleur équilibre vie pro/vie perso...