Outplacement

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UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE POUR RETROUVER RAPIDEMENT UN EMPLOI

De nos jours, quitter son entreprise pour se repositionner dans une autre est un phénomène courant : licenciement, rupture à l’amiable, reconversion professionnelle, l’heure est à la mobilité et donc à la flexibilité.

  • Pressées par la numérisation et l’essor de l’intelligence artificielle, les entreprises doivent faire évoluer leur organisation pour rester compétitives, ce qui a un impact direct sur leurs effectifs en interne.
  • Les évolutions technologiques sont tellement rapides que les salariés doivent se former plusieurs fois au cours de leur carrière pour rester dans la course.De fait, les besoins des entreprises évoluant, la séparation avec le salarié est rendue inéluctable. Mais l’entreprise, tout comme le salarié a intérêt, à privilégier une séparation à l’amiable.
  • L’entreprise a besoin de sécuriser la transition pour permettre une transmission efficace des dossiers.
  • Le salarié quant à lui ne peut courir le risque d’une procédure judiciaire longue et coûteuse.

L’outplacement (ou reclassement) a aussi vocation à permettre au salarié de négocier la rupture du contrat de travail de manière positive et constructive.

LES DIFFÉRENTES PHASES D’UN OUTPLACEMENT

Fort de son expérience dans le reclassement des salariés et/ou demandeurs d’emploi, le groupe Orient’Action®, grâce au savoir-faire de ses équipes et à sa méthode innovante qu’il n’a de cesse de perfectionner, permet depuis plus de dix ans à des milliers de personnes d’accéder aux meilleures opportunités professionnelles.

Une méthode efficace qui ne néglige aucun aspect

Préparation mentale et physique
Outils techniques
Étude sectorielle
Ciblage
Prospection directe
Suivi des actions
Mise en réseaux
Bilan de potentiel
Préparation aux entretiens
Auto-motivation

Appui Opérationnel

En complément, Orient’Action® fournit des services d’appui à la recherche d’emploi et notamment

Des bases de données entreprises
Des bases de données cabinets recrutement
Des bases de données hub/prescripteurs
Une veille sectorielle
Évaluation profil/marché
Étude de rémunération
Expertise linkedin
Analyse projet
Networking

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE D’UN OUTPLACEMENT ORIENT’ACTION®

  • Retrouver un emploi rapidement : car plus le temps passe et plus la qualité d’un CV se déprécie, vous bénéficierez du réseau d’entreprises d’Orient’Action® en France et à l’étranger et réduirez ainsi le temps de recherche d’emploi.
  • Trouver le métier qui correspond le mieux à vos aspirations : grâce à l’examen de votre personnalité et de vos besoins, vous serez mis en position de mieux cibler l’emploi qu’il vous faut.
  • Faire le point sur vos compétences  : et envisager, le cas échéant, de vous former et d’ainsi développer votre employabilité.

Réveillez la force qui est en VOUS !

Changez de métier pour donner plus de sens à votre vie professionnelle, trouver un meilleur équilibre vie pro/vie perso...