De nos jours, quitter son entreprise pour se repositionner dans une autre est un phénomène courant : licenciement, rupture à l’amiable, reconversion professionnelle, l’heure est à la mobilité et donc à la flexibilité.
L’outplacement (ou reclassement) a aussi vocation à permettre au salarié de négocier la rupture du contrat de travail de manière positive et constructive.
Fort de son expérience dans le reclassement des salariés et/ou demandeurs d’emploi, le groupe Orient’Action®, grâce au savoir-faire de ses équipes et à sa méthode innovante qu’il n’a de cesse de perfectionner, permet depuis plus de dix ans à des milliers de personnes d’accéder aux meilleures opportunités professionnelles.
Préparation mentale et physique
Outils techniques
Étude sectorielle
Ciblage
Prospection directe
Suivi des actions
Mise en réseaux
Bilan de potentiel
Préparation aux entretiens
Auto-motivation
En complément, Orient’Action® fournit des services d’appui à la recherche d’emploi et notamment
Des bases de données entreprises
Des bases de données cabinets recrutement
Des bases de données hub/prescripteurs
Une veille sectorielle
Évaluation profil/marché
Étude de rémunération
Expertise linkedin
Analyse projet
Networking
Changez de métier pour donner plus de sens à votre vie professionnelle, trouver un meilleur équilibre vie pro/vie perso...